【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】今年，新冠肺炎疫情的爆發(fā)造成了全球范圍的經(jīng)濟(jì)放緩，給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)前隨著疫情逐步受控，越來(lái)越多的國(guó)家解除封鎖重啟經(jīng)濟(jì)，大家的生活及工作雖然逐漸走向了正軌，但我們的職場(chǎng)再也無(wú)法回到疫情前的“正常”狀態(tài)。與員工需要重新建立彼此間信任和協(xié)作機(jī)制，企業(yè)也在改變傳統(tǒng)的職場(chǎng)及用工形式慣例，以重塑后疫情時(shí)代的職場(chǎng)常態(tài)。