56832023年4月26日晚，首都經(jīng)濟貿易大學MBA職業(yè)發(fā)展大講堂第五十二期成功舉行。本期特邀高途集團財經(jīng)總經(jīng)理環(huán)玉建以《學習創(chuàng)造選擇權 選擇成就發(fā)展力》為主題進行精彩分享。本次活動由工商管理學院副院長黃蘇萍主持。
分享伊始，環(huán)玉建對高途集團的基本概況與發(fā)展歷程進行簡單闡述，指出一個組織想要做大做強，在激烈的市場中存活下來很難，需要做出很多正確的決策和選擇。對于個人而言，人們常說選擇大于努力，但前提是要擁有選擇權。“你擁有選擇權嗎？如何才能擁有選擇權？”他隨即向同學們發(fā)出提問，并進一步表示，優(yōu)秀的人才擁有選擇權，自身變得優(yōu)秀才能被選擇，學習是成本最低的自我投資，通過不斷學習提升自我能夠創(chuàng)造選擇權，進而成就發(fā)展力。
隨后，環(huán)玉建圍繞最杠桿資源“人才”、最底層思維“復利”、最挑戰(zhàn)時刻“選擇”、最范式訓練“知真”、最難以量化“人性”五方面內容展開演講。他提到，“瓶頸總是在瓶子的頂端”，企業(yè)內部最大的挑戰(zhàn)通常源于其領導者或領導者之間的問題。想成為一個優(yōu)秀的領導，必須要保持輸入的狀態(tài)。因為從你腦子里冒出來的想法，都來自你之前放進去的東西。區(qū)分優(yōu)秀與卓越的標準，就是看其是否仍保有天生的好奇心和對學習的渴望。越是優(yōu)秀越是頂尖的企業(yè)，越是注重篩選人才。對于企業(yè)而言，招聘為先訓為先，人才選擇重于人才激勵與人才培養(yǎng)，人才激勵先于人才選擇與人才培養(yǎng)。招聘的本質是營銷，訓練的本質是情感。通過講解分析企業(yè)人才招聘與培養(yǎng)的底層邏輯，以及新領導力模型、頂級能力矩陣、復利效應等知識，他清晰指出，在快速更迭變化的職場競爭中同學們應培養(yǎng)和具備的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，強調學習的重要性。他認為學習分為學會、會學、自學、終身學習四個層次，并向同學們分享“學習三路徑”，即困而知之、勝而知之、習而知之。
針對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，環(huán)玉建提出“選擇四要素”，建議同學們依據(jù)選行業(yè)、選公司、選崗位、選領導的邏輯，謹慎認真地選擇自己的職業(yè)，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。此外，他還闡釋了“知真思維”的內涵，指出問題捕捉、深度思考、多樣化溝通、高質量決策、高效執(zhí)行、回顧內省等能力與思維在個人職業(yè)發(fā)展過程中的重要性，為同學們打造職場核心競爭力與發(fā)展力點明方向和路徑。他特別強調到，發(fā)展力就是解決問題、破局的能力，而正確的選擇將進一步成就發(fā)展力，人性最深層的本質就是渴望被贊賞。
環(huán)玉建幽默風趣又干貨滿滿的精彩分享帶給同學們諸多思考與啟發(fā)。互動問答環(huán)節(jié)，大家踴躍發(fā)言、積極提問，他結合相關理論知識與自身工作多年積累的實踐經(jīng)驗，耐心且細致地為同學們的職業(yè)生涯規(guī)劃紓難解困、指點迷津。
講座最后，工商管理學院副院長黃蘇萍感謝環(huán)總的精心準備和精彩分享，并鼓勵同學們在未來職業(yè)發(fā)展道路上乘風破浪、勇毅篤行，從優(yōu)秀到卓越，創(chuàng)造屬于自己的成就與輝煌！至此，首都經(jīng)濟貿易大學MBA職業(yè)發(fā)展大講堂第五十二期圓滿落幕。
