【中國MBA教育網(wǎng)】對于讀MBA是否有用，有多大用？哪里有價值？這是個永久的話題，其實取決于個人職業(yè)發(fā)展甚至是個人成長的瓶頸和痛點。在這里小編從如下幾個方面進行總結，也希望這個總結能夠對準備報考MBA的同學起到一定的指導作用！

　　第一：MBA立志于培養(yǎng)綜合化的企業(yè)管理者。

　　MBA學的很雜，課程內容什么都涉及，企業(yè)戰(zhàn)略，公司運營各種方面，營銷，財務，會計，人力，商業(yè)文書，供應鏈，市場，金融類，經(jīng)濟類，管理類、法律等等，還要選修熱門課程，學院特色課程；

　　要參加各種名師大咖專業(yè)講座，校外輔導，校友活動；

　　個人能力訓練重視組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等等。

　　雖然兩年學這么多，不能每樣都精，但它讓你最快時間內掌握公司各個部門如何運作，不管你畢業(yè)以后在哪個行業(yè)干什么，你都不是生手。MBA學業(yè)能讓你完勝各部門順利溝通，你知道他們部門日程業(yè)務如何運作，明白他們在跟你說什么，你需要做什么，可以憑能力讓下屬信服。

　　MBA學習經(jīng)歷能幫你在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，管理意識的培養(yǎng)能幫助你解決自己職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　第二：MBA課程目的：挖掘具備管理者潛質的人才，讓你從具備管理意識到成為管理者。

　　MBA主要挖掘具備管理者潛質的人才，馬云這類頂級的管理人才是培養(yǎng)不出來的。MBA十幾門課程，每一門，都可以是一個獨立的學科、深不見底，足夠眾多學者研究一輩子。讀MBA的目的不是學透這些，這些課程只是MBA學員的職業(yè)工具，MBA學員利用它們來做決策。

　　MBA不培養(yǎng)會計師，不培養(yǎng)市場營銷專家，不培養(yǎng)投資專家，它培養(yǎng)的是管理者，管理者最核心的職能是決策、及其執(zhí)行。

　　MBA很多時間都在研究各種有價值的案例，從各個角度分析，培養(yǎng)自己系統(tǒng)思考模式，培養(yǎng)自己分析商業(yè)問題和解決問題的能力。

　　第三：MBA最直接提供更高的工作平臺，更優(yōu)質的導師和校友資源

　　MBA是一個具有工作經(jīng)驗以后的學位，是已有最少3年職業(yè)經(jīng)驗之后，幫助升職或跳槽的直接手段。

　　對于大部分普通MBA學員來說，MBA院校的校友資源，是寶貴的找工作平臺。沒有這個平臺，可能永遠得不到某些公司的面試。

　　第四：MBA學業(yè)幫你強化社會生存技能，提升個人綜合素養(yǎng)

　　MBA教育最重要的特點是實用性，不重在灌輸知識，MBA不注重教你某一具體知識，甚至也不是某一學習方法，而是在一個成熟商業(yè)社會工作，所需要的必備“軟技能”。